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  • 亚博:不会深度思考的你再勤奋也会被淘汰
  • 日期:2019-09-25   点击:   作者:-1   来源:未知   字体:[ ]

  移动互联网的普及让人们对信息摄取的广度有了极大地延伸,“过”多的碎片化信息,能够是你不小心把他删除了亚博娱乐:,我们思想停留在浅尝辄止的思考模式上。

  一旦我们习惯了“低成本、高回报”的刺激后□□,我们就很难静下心来,做一些“高投入”的事情□□□□,成为低效勤奋者。亚博娱乐,

  表面看似很勤奋的你,实际上正在刻意回避真正有价值的东西,战略思维和战略决策。而正是这种战略思维懒惰的问题,让你陷入低成长陷阱,最终导致决策上的失误。

  要想成为高成长人群,摆脱将一辈子勤奋耗费在肢体勤奋的陷阱,我们就要学会时刻保持深度思考的能力。

  伯特兰·罗素曾说:“许多人宁愿死,亚博,也不愿思考□□,事实上他们也确实至死都没有思考。”

  深度思考,要学会从被动学习到主动学习。采取被动学习方式和工作方式的人,思维上总是跟着他人走,没有偷懒却很累,做事情总是做不好,内心充满压力。

  不是□□□,15款产品带你“穿越”回到上世纪,是因为你看问题的思维没有深度,只停留在工作和问题本身□□□,我们要学会从被动变为主动。\

  其次,亚博,在了解本职工作的基础上制定自己较高目标、专业体系的学习计划和工作计划。

  然后□□□,找出自己的问题□□,并带着问题在部门内部和行业内外进行广泛学习和思考。

  经过一段时间□□□,你就会发现自己看问题和想办法都能找到关键点。你所掌握的信息和自我见解都能够走到老板前面,业绩也会得到提升。

  实际上,我们是在用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰,反而由于我摔倒了澳门永,这种懒惰会让你一失足成千古恨。

  我们要时刻将决定事业全局和成败的战略决策作为重大事情,在战略上要多学习、多花时间、亚博,多做选择、不怕麻烦,戒掉“思维懒惰”。

  作为职场人士,我们要选好与自己专业、潜能价值观相适合的职业,这比选好的平台、好的公司更重要。然后,再根据环境和未来发展趋势,将未来机会制定自己的长远职业规划上。返回搜狐,亚博,查看更多


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